Durch unsere Personalberatung unterstützen wir Sie bei der Besetzung von vakanten Stellen in Ihrem Unternehmen. Unser Fokus liegt bei der Besetzung auf den Fach- und Führungs-kräften, insbesondere für die Bereiche Vertrieb und Consulting.

Unsere vertikalen Märkte sind in der Informationstechnologie und Telekommunikation- IT-Hersteller, IT-Systemhäuser, Unternehmensberatungen und Industrien.

Im Beratungsprozess wollen wir zunächst von Ihnen erfahren, welche Erwartungen Sie an den Kandidaten haben und welche Wertschöpfung dieser im Unternehmen erbringen soll. Mit den bei Ihnen verantwortlichen Personen aus Personal- und Fachabteilung erarbeiten wir dann ein Kandidatenprofil.

Bevor die Rekrutierung startet, geben wir Ihnen unter Berücksichtigung des Personalmarktes und der Verfügbarkeiten eine Einschätzung zur Besetzung der vakanten Stelle. Wir geben Ihnen Empfehlungen ggf. das Kandidatenprofil anzupassen und dadurch die Stelle schneller zu besetzen.

Was können wir für Sie tun?

• Nach- und Neubesetzung von Stellen
  
  
• Beratung bei Planstellen
  
  
• Recruitment Optimierung
  
  
• Bewerbervorauswahl

• Outplacement Beratung