Der Bewerbungsprozess bis zum neuen Arbeitsvertrag kann ein vielschichtiges Verfahren beinhalten. Selbst Führungskräften, Vertriebsmitarbeitern oder technischen Spezialisten sind diese Recruitmentabläufe oftmals nicht bekannt, denn in der Regel bereitet man sich nicht tagtäglich auf ein Bewerbungsverfahren vor und ist darin wenig geübt.

Wir beraten Sie auf Ihrem Karriereweg. Unter Berücksichtigung der absolvierten Ausbildung, der heutigen Marktgegebenheiten und der beruflichen Vorstellungen erarbeiten wir einen Karrierepfad und zeigen die Perspektiven und Chancen auf, die der Arbeitsmarkt heute bietet. Nutzen Sie die Möglichkeit, Ihre eigenen Fähigkeiten analysieren zu lassen und schätzen Sie sich selbst richtig ein.

Was können wir für Sie tun?

• Standortbestimmung
  
  
• Zieldefinition 5-10-15
  
  
• Karrierestufenplan
  
  
• Erfolgreich bewerben